某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难,符合岗位要求的应聘者少，通过面试进入试用期的新员工离职情况时有发生,并且影响到现有员工队的稳定,为此,人事主管向机构督导者老杨反映了此问题。下列老杨的做法中,属于行政性督导内容的是（） -助理社会工作师题库-在线考试题库网

[单选题]

某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难,符合岗位要求的应聘者少，通过面试进入试用期的新员工离职情况时有发生,并且影响到现有员工队的稳定,为此,人事主管向机构督导者老杨反映了此问题。下列老杨的做法中,属于行政性督导内容的是（）

A
参与面试工作,评估应聘者对机构目标的认同程度
B
增强技术辅导,协助新进人员掌握服务理念和方法
C
提供咨询支持,加强对员工团队管理方法的指导
D
及时疏导情绪,协助现有员工适应团队的变化

正确答案：A 学习难度：

题目解析：

行政性督导指的是指导督导对象明确工作职责，增强组织认同，积极面对组织管理中的挑战，有效利用组织服务资源，达成组织服务使命。
行政性督导工作的主要内容有以下几项：
1．社会工作者的招募和选择
2．安置和引导工作人员
3．工作计划和分配
4．工作授权、协调与沟通
5．工作监督、总结和评估
6．督导者扮演多种角色

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