有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人：
①依照企业破产法规定进行重整的。
②生产经营发生严重困难的。
③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。