[单选题]
小张是一名应届毕业大学生,毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同,入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训,支付了培训费12000元,公司与小张约定服务期为3年。2年后,小张以劳动合同期满为由离开了公司,公司要求其支付违约金。下列各项中,符合规定的是(  )。
  • A
    2年的合同期满,小张可以离开公司,不用支付违约金
  • B
    小张违反服务期约定,应向本单位支付违约金8000元
  • C
    小张违反服务期约定,应向本单位支付违约金12000元
  • D
    小张违反服务期约定,应向本单位支付4000元违约金
正确答案:D 学习难度:

题目解析:

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中小张服务期为3年,培训费为12000元,每年扣减4000元。因为已经履行劳动合同2年,还有1年没有履行,所以小张应支付的违约金数额为4000元。
查看正确答案与解析
领取2024初级会计师考前押题
提示:我们将把押题资料以短信的方式发送至您的手机
初级会计师相关问题 直击灵魂考点,一一破解 查看更多
最新问题 直击灵魂考点,一一破解 查看更多
支付方式
  • 微信
  • 支付宝
支付金额3380.00元
我已同意在线考试题库网《服务协议》

请输入你的问题