[单选题]
(2019年)甲公司通过签订服务期协议将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训,甲公司提供10万元专项培训费用。双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满5年,否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中,正确的是( )。
  • A
    双方不得在服务期协议中约定违约金
  • B
    5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
  • C
    刘某可以解除劳动合同,但甲公司有权要求其支付违约金
  • D
    服务期约定限制了刘某的自主择业权
正确答案:C 学习难度:

题目解析:

选项A,服务期和竞业限制协议中可以约定违约金;选项B,劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。
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