根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（　）。-初级会计师题库-在线考试题库网

[单选题]

根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（　）。

A
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C
用人单位未及时足额支付劳动报酬
D
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

正确答案：B 学习难度：

题目解析：

选项B，属于劳动者“不需要事先告知”即可解除劳动合同的情形；选项ACD，属于劳动者可以“随时通知”解除劳动合同的情形。

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下列税种中，由税务局负责征收和管理的有（）。-初级会计师题库查看答案
（2018年）甲商业银行 W分行为增值税一般纳税人，主要提供存款、贷款、货币兑换、基金管理、资金结算、金融商品转让等相关金融服务。 2020年第三季度有关经营情况如下：（ 1）取得含税贷款利息收入 6360万元，支付存款利息 1590万元；取得含税转贷利息收入 530万元，支付转贷利息 477万元。（ 2）本季度销售一批债券，含税卖出价 805.6万元，该批债券含税买入价 795万元，除此之外无其他金融商品买卖业务，上一纳税期金融商品买卖销售额为正差且已纳税。（ 3）租入营业用房屋，取得增值税专用发票注明税额 9.9万元；对该房屋进行装修，支付装修费取得增值税专用发票注明税额 11万元。已知：金融服务适用的增值税税率为 6%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 W 分行贷款及转贷业务增值税销项税额的下列计算中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
甲公司为增值税一般纳税人，主要提供电信服务。 2019年 10月，甲公司提供基础电信服务取得不含税销售额 100万元，提供增值电信服务取得不含税销售额 80万元。甲公司对不同种类服务的销售额分别核算。甲公司当月的销项税额为（）万元。-初级会计师题库查看答案
张某是甲企业的一名普通员工，日标准工资 240 元，甲企业实行标准工时制。 2019 年 5 月，因公司特殊安排，故在 5 月 2 日（法定休息日）加班 8 小时， 5 月 18 日（星期六）加班 6 小时， 5 月 22 日（工作日）加班 2 小时，均未安排倒休。根据劳动合同法律制度的规定，甲企业于 5 月应支付张某加班工资（）。-初级会计师题库查看答案
（2015年）用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的有（）。-初级会计师题库查看答案
周某于 2018 年 4 月 11 日进入甲公司就职，经周某要求，公司于 2019 年 4 月 11 日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资 2000 元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是（）元。-初级会计师题库查看答案
同申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织，可以作为第三人参加行政复议。（　） -初级会计师题库查看答案
（2019年）根据会计法律制度的规定，单位下列机构中，应派员监销电子会计档案有（）。-初级会计师题库查看答案
2019 年 10 月甲公司安排职工李某于 10 月 1 日 ( 国庆节）、 10月 15 日（周六）分别加班 1 天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 300 元。计算甲公司应支付李某 10 月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
某运输公司为增值税一般纳税人，10 月份取得国内货运收入 277500 元（含税），装卸收入 10600 元（含税）。当月支付给其他运输单位运费，取得增值税专用发票上注明的税款 12000 元，购入办公用品一批，取得增值税专用发票注明税款 1700 元。已知：收入分开核算，发票均已通过认证。则该运输公司 10 月应纳的增值税为（）。（已知交通运输服务税率为 9%，现代服务的税率为 6%）-初级会计师题库查看答案
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根据企业所得税法律制度的规定，下列资产中，不得计提折旧在企业所得税税前扣除的有（）。-初级会计师题库查看答案
根据支付结算法律制度的规定，关于汇兑结算方式的下列表述中，不正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
中国公民李某为境内甲公司设计部经理，2018年12月有关收支情况如下：（1）到乙公司开展技术培训，取得报酬2000元。（2）取得企业债券利息3000元，取得机动车保险赔款4000元，参加有奖竞赛活动取得奖金2000元，电台抽奖获得价值5000元免费旅游一次。（3）取得其月初购入的A上市公司股票（非限售股）股利2000元（该股票于本月28日转让）；（4）将其持有的B上市公司股票（非限售股）转让，转让净收入3万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 2.李某的下列所得中，免征个人所得税的是（）。-初级会计师题库查看答案
（2020年）2014 年 4月 1日，程某首次就业即到甲公司工作。 2017年 6月 25日，甲公司依法进行经济性裁员，解除了与程某的劳动合同。 7月 1日程某办理了失业登记和申领失业保险金手续。 2017 年 12月 1日，程某被乙公司聘用而重新就业。 2019年 12月程某向乙公司提出当年年休假申请，遭到拒绝，双方因此发生劳动争议。已知：劳动合同解除前 12个月程某在甲公司平均工资为 5000元。程某与甲、乙公司均按时缴纳社会保险费。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题程某于 2017年 6月 25日失业后实际领取失业保险金的期限为（）。-初级会计师题库查看答案
下列各项中，不属于印花税应税凭证的是（　）。-初级会计师题库查看答案
甲企业为居民50 企业，主要从事服装生产和销售业务。 2014年有关收支情况如下：（ 1）取得销售货物收入 9000万元、技术服务收入 700万元、出租设备收入 60万元、出售房产收入 400万元、国债利息收入 40万元。（2）缴纳增值税 900万元、资源税 20万元、城市维护建设税和教育费附加 92万元、房产税25万元。（ 3）发生广告费和业务宣传费 1500万元、其他可在企业所得税前扣除的成本和费用 4100万元。已知：在计算企业所得税应纳税所得额时，广告费和业务宣传费支出不超过当年销售（营业）收入的 15%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲企业缴纳的下列税费中，在计算 2014年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的是（）。-初级会计师题库查看答案
（2017年）经过行政复议的行政诉讼案件，均由行政复议机关所在地人民法院管辖。（　　）-初级会计师题库查看答案
（2016年） 2015年 6月 5日，张某到甲公司工作。 6月 8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自 2015年 6月 9日起至 2017年 6月 8日止，每月 20日发放工资。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与张某劳动关系建立的时间是（）。-初级会计师题库查看答案
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