（2017年）2016年 7月 1日，甲公司出租商铺，租期半年，一次性收取含增值税租金 126000元。已知增值税征收率为 5%，房产税从租计征的税率为 12%。根据房产税法律制度的规定，甲公司出租商铺应缴纳房产税税额的下列计算中，正确的是（）。-初级会计师题库-在线考试题库网

[单选题]

（2017年）2016年 7月 1日，甲公司出租商铺，租期半年，一次性收取含增值税租金 126000元。已知增值税征收率为 5%，房产税从租计征的税率为 12%。根据房产税法律制度的规定，甲公司出租商铺应缴纳房产税税额的下列计算中，正确的是（）。

A
126000÷（1+5%）×（1-30%）×12%=10080（元）
B
126000÷（1+5%）×12%=14400（元）
C
126000×（1-30%）×12%=10584（元）
D
126000×12%=15120（元）

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某煤矿2019年11月用其自采的原煤加工洗选煤300万吨，为职工宿舍供暖使用3万吨，对外销售180万吨。已知该煤矿每吨洗选煤不含增值税售价为800元（不含从坑口到车站、码头等的运输费用），适用的资源税税率为5%，洗选煤折算率为80%。该煤矿11月应缴纳资源税（　　）万元。-初级会计师题库查看答案
关于填制记账凭证时出现错误的处理方法，下列说法中，正确的是（　）-初级会计师题库查看答案
（2019年）2018年6月6日，甲公司在P银行开立主办账户，并与其签订协议开通网上银行业务。8月28日因借款200万元，在Q银行又开立一个银行结算账户。9月12日，甲公司一次性购买金额2万元的预付卡。10月拟发生3笔业务，从Q银行提取现金3万元，向Q银行缴存现金4万元，偿还Q银行借款利息1万元。已知，甲公司各银行结算账户余额充足。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 4.甲公司购买预付卡，可以采用的方式是（）。-初级会计师题库查看答案
北京市某商业零售企业为增值税小规模纳税人，2020 年 9 月购进货物（商品）取得普通发票，共计支付金额 120000 元；本月销售货物取得零售收入共计 150000 元，另外取得包装费 8080元。该企业 9 月份应缴纳的增值税为（）元。-初级会计师题库查看答案
根据增值税法律制度的规定,下列关于增值税纳税地点的表述中不正确的是( )。-初级会计师题库查看答案
张某兴办甲个人独资企业， 2016 年相关财务资料如下：（ 1 ）向非金融企业借款 200 万元用于生产经营，期限 1 年，利率 8% ，全年利息支出 16万元均已计入财务费用。（2 ）实发合理工资中包括张某工资 6 万元、雇员工资 20 万元。（ 3 ）实际发生雇员职工教育经费支出 0.8 万元。（ 4 ）营业外支出中包括行政罚款 3 万元、合同违约金 4 万元。（ 5 ）张某 2016 年 3 月以个人名义购入境内上市公司股票，同年 9 月出售，持有期间取得股息 1.9 万元；从境内非上市公司取得股息 0.7 万元。已知：甲个人独资企业适用查账征收法，银行同期同类贷款利率为 4.8% 。在计算个人所得税应纳税所得额时，职工教育经费支出不超过工资薪金总额 2.5% 的部分，准予扣除。股息所得个人所得税税率为 20% 。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲个人独资企业在计算 2016 年度个人所得税应纳税所得额时，准予扣除的雇员职工教育经费支出是（）。-初级会计师题库查看答案
（2019年）一个单位只能申请开立一个银行基本存款账户。（）-初级会计师题库查看答案
（2017年）甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知：张某月工资为 3000 元，实际工作年限 8年，在甲公司工作 3年；甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律规定的是（）。-初级会计师题库查看答案
（2016年）下列情形中，用人单位招用劳动者符合法律规定的是（）。-初级会计师题库查看答案
任何单位和个人应当按照发票管理规定使用发票，不得有（）行为。-初级会计师题库查看答案
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（2014年）2011年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年（试用期除外），王某每月工资2500元；试用期3个月，每月工资1800元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时；王某在公司连续工作满1年后，每年可休年假3天。 2012年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训，双方约定了5年服务期及违约金。 2012年8月1日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为1600元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
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下列劳务派遣用工形式中，符合法律规定的是（）。-初级会计师题库查看答案