下列各项中，关于企业固定资产折旧方法的表述正确的有（　　）。-初级会计师题库-在线考试题库网

[多选题]

下列各项中，关于企业固定资产折旧方法的表述正确的有（　　）。

A
年限平均法需要考虑固定资产的预计净残值
B
年数总和法计算的固定资产折旧额逐年递减
C
双倍余额递减法不需要考虑固定资产的预计净残值
D
年数总和法不需要考虑固定资产的预计净残值

正确答案：A,B 学习难度：

题目解析：

在双倍余额递减法下，前几年计算折旧不考虑预计净残值，最后两年改为直线法要考虑预计净残值，选项C不正确；年数总和法下，需要考虑预计净残值。故选AB。

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企业在计算确定提取法定盈余公积的基数时，不应包括年初未分配利润的贷方余额。()-初级会计师题库查看答案
（2020年）甲公司为增值税一般纳税人。2019 年 12 月，甲公司发生与职工薪酬相关的经济业务如下：（1）10 日，购买小型取暖炉一批，价款 100 000 元，增值税税额 13 000 元，已取得可抵扣增值税专用发票，全部款项以银行存款支付。取暖炉购入后作为福利发给一线生产工人，并转出增值税进项税额。（2）31 日，公司为高级管理人员免费使用的 5 辆汽车计提折旧，每辆汽车应计提折旧费 3 000 元，作为非货币性薪酬核算。（3）31 日，根据在岗职工数量及其岗位，决定以补贴职工食堂支出的形式发放货币性职工薪酬，共计 17 000 元，其中生产工人 12 000 元、车间管理人员 2 000 元、行政管理人员 1 500 元、专设销售机构人员 1 500 元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）根据资料（2），下列各项中，甲公司计提车辆折旧费会计处理结果表述正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
甲公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受 5 个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过 1 年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019 年12 月 31 日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为 2 天。甲公司 1 000 名职工预计 2020 年有 950 名职工将享受不超过 5 天的带薪年休假，不需要考虑带薪缺勤。剩余 50 名职工每人将平均享受 6 天半年休假，假定这 50 名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为 300 元。2019 年 12 月 31 日的账务处理是（）。 A.借：管理费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500 B.借：管理费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000 -初级会计师题库查看答案
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