[多选题]
2018年以来,甲公司与下列职工均已连续订立 2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有( )。
  • A
    不能胜任工作,经过培训能够胜任的李某
  • B
    因交通违章承担行政责任的范某
  • C
    患病休假,痊愈后能继续从事原工作的王某
  • D
    同时与乙公司建立劳动关系,经甲公司提出立即改正的张某
正确答案:A,B,C,D 学习难度:

题目解析:

本题针对“劳动者法定情形”的细节出题。( 1)选项 A:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的(李某经培训能够胜任);( 2)选项 B:被依法追究刑事责任(而非行政责任)的;( 3)选项 C:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的(王某可以从事原工作);( 4)选项 D:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的(张某已经改正)。
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