（2019年）地方性法规的效力高于行政法规的效力。（　）-初级会计师题库-在线考试题库网

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（2019年）地方性法规的效力高于行政法规的效力。（　）

A
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B
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题目解析：

法律的效力＞行政法规＞地方性法规＞地方性规章。

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根据支付结算法律制度的规定，关于汇兑结算方式的下列表述中，不正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
位于市区的甲企业2019年12月业务如下：（1）进口一批原材料，境外成交价格为100万元，到达我国境内输入地点起卸前的运费、保险费合计20万元，支付给境外自己采购代理人的佣金10万元，支付给其他中介机构的佣金10万元，缴纳了相关税费后，海关放行，并取得了海关增值税专用缴款书，运抵我国境内之后，运输到甲企业的不含增值税运费为5万元，取得了增值税专用发票。（2）甲企业与乙企业由于业务需要，交换了在市区内各自的写字楼，甲企业写字楼价值为80万元，乙企业写字楼价值为100万元，甲企业支付了差价20万元。（上述金额均不含增值税）（3）向农民收购烟叶一批，收购价款为200万元，按照收购价款的10%支付了价外补贴，该批烟叶甲企业加工成烟丝，以不含增值税价格400万元全部销售给丙烟草批发公司。已知：增值税税率为13%，关税税率为20%，契税税率为3%，烟丝消费税税率为30%，城建税税率为7%，教育费附加征收比率为3%。要求：根据上述资料，回答下列问题。业务（1）甲企业进口原材料应缴纳的进口环节增值税为（　　）万元。-初级会计师题库查看答案
根据增值税法律制度的规定，一般纳税人销售的下列货物中，可以选择按照简易计税方法计算增值税的有（）。-初级会计师题库查看答案
（2019年）甲公司为居民企业，2018年取得符合条件的技术转让所得600万元，在计算甲公司2018年度企业所得税应纳税所得额时，技术转让所得应纳税调减的金额是（）。-初级会计师题库查看答案
（2020年）对以房产投资联营、投资者参与投资利润分红、共担风险的，按房产余值作为计税依据计缴房产税。（）-初级会计师题库查看答案
（2020年）根据消费税法律制度的规定，下列各项中，应缴纳消费税的有 ( )-初级会计师题库查看答案
（2018年）甲公司法定代表人为赵某，公司在P银行开立支票存款账户，预留签章为公司单位公章加会计机构负责人刘某的个人名章。2017年1月11日，赵某派业务员李某采购原料，刘某签发一张转账支票交给李某，但支票上未填写金额和收款人名称，李某与乙公司签订合同后，将支票交付乙公司会计人员张某，张某在支票上填写合同金额10万元，并在收款人栏填写乙公司。1月12日张某持支票到本公司的开户银行Q银行，拟通过委托收款方式向P银行提示付款。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 2.刘某签发支票时，下列拟在支票上的签章中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
根据支付结算法律制度的规定，支票的某些记载事项可以由出票人授权补记，下列各项中，属于该事项的是（）。-初级会计师题库查看答案
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，正确的有（　）。-初级会计师题库查看答案
（2019年）根据支付结算法律制度的规定，下列各项关于支票提示付款的说法正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
（2019年）下列各项中，属于甲公司内部会计监督主体的有（）。-初级会计师题库查看答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列职工中，属于用人单位经济性裁员应优先留用的有（）。-初级会计师题库查看答案
甲公司通过签订服务期协议将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6 个月的专业技术培训，甲公司提供 10 万元专项培训费用。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作 2 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
2015年1月4日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资5000元，双方签订了5年期劳动合同。2018年1月5日，张某在工作中突发心脏病入院治疗，1个半月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向张某支付工资。 2018年10月10日，张某在下班后做收尾性工作时，被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力（被鉴定为5级伤残），住院治疗2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。已知：张某实际工作年限8年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为1800元。张某突发心脏病住院期间，甲公司按月向其支付的工资不得低于( )。-初级会计师题库查看答案
发卡机构调整信用卡利率可不通知持卡人。（）-初级会计师题库查看答案
根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人对税务机关的下列具体行政行为不服时，应当先申请行政复议，对行政复议决定不服的，可以再向人民法院提起行政诉讼的是（）。-初级会计师题库查看答案
赵某在某餐厅工作已有5年零3个月，月工资5000元。随着人工智能的发展，该餐厅决定引入新型机器人取代赵某的工作岗位，招揽更多的顾客。餐厅多次找赵某协商，要同赵某解除劳动合同。赵某思索后决定离职，但是要求餐厅向其支付经济补偿。餐厅所在地的最低月工资为3500元，赵某可以主张的经济补偿金的金额为（　　）元。-初级会计师题库查看答案
（2020年）下列各项中，属于《仲裁法》规定的仲裁范围的是（）。 -初级会计师题库查看答案
（2018年）甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤，被送往医院治疗2 个月，治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致丧失劳动能力，刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同，刘某拒绝，双方由此发生争议。已知：刘某月工资 4 000 元，实际工作年限 5 年，在甲公司工作 2 年，甲公司所在地月最低工资标准为 2 500 元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题刘某解决该劳动争议拟采取的下列方式中，符合法律规定的是（）。-初级会计师题库查看答案
（2020年）根据契税法律制度的规定，下列各项中，属于契税纳税人的有（）。-初级会计师题库查看答案